Вахтовый метод — это временные рамки, в течение которых компания ожидает, что сотрудники будут работать. Это обычно относится к графикам работы, выходящим за рамки стандартного рабочего времени с 8:00 до 18:00. В зависимости от отрасли и конкретной организации рабочая смена может быть ранним утром, ночью, ближе к вечеру или вечером.
Если вы планируете работать вахтовым методом, возможно, вы захотите узнать больше о преимуществах этого типа работы. Далее мы расскажем о некоторых преимуществах сменной работы, различных типах рабочих смен и некоторых отраслях, в которых обычно используется вахтовый метод.
- Планирование персонала по сменам позволяет организации работать 24 часа в сутки. Это важно в таких отраслях, как здравоохранение и экстренное реагирование, где необходимо всегда иметь доступ к персоналу. Организация персонала по сменам позволяет этим объектам гарантировать, что профессионалы всегда готовы отреагировать. Также вас может заинтересовать работа на севере вахтовым методом для женщин.
- Как сменный работник, у вас обычно есть свободное время, когда большинство людей работают. Вы можете посетить банк, супермаркет и почту в спокойное время и избежать длинных очередей или пробок. Это может сократить время, необходимое для выполнения поручений, и предоставить вам больше свободного времени для того, что вам нравится делать. Сотрудники, работающие вахтовым методом, также могут извлечь выгоду из большей гибкости при доставке или назначении встреч, например, для сантехника или электрика, потому что они могут планировать, когда могут быть дома.
- Если вы учитесь или работаете на нескольких работах, работа в обычное рабочее время может оказаться невозможной. Вахтовый метод позволяет совмещать работу с другими обязанностями. Это также может быть полезно для таких вещей, как уход за детьми- для женщин. Например, если один родитель работает стандартные часы, другой — может выбрать работу в ночную смену, чтобы всегда был один из них, который мог бы присматривать за детьми.
- Вахтовый метод может обеспечить большую гибкость, и вы сможете выбирать смены, которые вам подходят. Когда организации планируют свой персонал посменно, коллеги обычно могут обмениваться сменами или перелагать работу друг на друга. Это позволяет вам лучше контролировать свой график и может позволить спланировать работу, обходя другие обязательства.
